claude-howto/uk/CODE_OF_CONDUCT.md

Кодекс поведінки контриб'юторів

Наше зобов'язання

Ми зобов'язуємося забезпечити привітну та надихаючу спільноту для всіх. Ми запевняємо, що участь у нашій спільноті є вільною від переслідувань для кожного, незалежно від віку, статури, касти, інвалідності, етнічної приналежності, статевих ознак, гендерної ідентичності та вираження, рівня досвіду, освіти, соціально-економічного статусу, національності, зовнішнього вигляду, раси, релігії або сексуальної ідентичності та орієнтації.

Ми прагнемо забезпечити позитивне, інклюзивне та безпечне середовище, де всі контриб'ютори відчувають повагу, цінність та можливість внести свій найкращий вклад.

Наші стандарти

Приклади поведінки, що сприяє створенню позитивного середовища:

Будьте поважними

• Використовуйте привітну та інклюзивну мову
• Поважайте різні думки, погляди та досвід
• Приймайте конструктивну критику з гідністю
• Поважайте культурні та мовні відмінності
• Визнавайте та цінуйте різноманітне походження

Будьте колаборативними

• Працюйте разом над вирішенням конфліктів
• Відзначайте та визнавайте внески інших
• Допомагайте іншим вчитися та зростати
• Діліться знаннями та ставте запитання
• Підтримуйте колег по спільноті

Будьте професійними

• Тримайте обговорення зосередженими та продуктивними
• Уникайте принизливих або образливих зауважень
• Залишайтесь у темі в issues та обговореннях
• Використовуйте чітку та поважну комунікацію
• Припускайте добрі наміри в повідомленнях інших

Будьте інклюзивними

• Вітайте нових контриб'юторів
• Допомагайте адаптуватися людям, новим у проєкті
• Надавайте конструктивний зворотний зв'язок
• Залучайте людей з різними перспективами
• Створюйте простір для тихих голосів

Неприйнятна поведінка

Наступні дії вважаються переслідуванням та є неприйнятними в нашій спільноті:

Переслідування та дискримінація

• Образливі коментарі щодо гендеру, гендерної ідентичності та вираження, сексуальної орієнтації, інвалідності, психічного захворювання, нейро(а)типовості, зовнішнього вигляду, статури, віку, раси або релігії
• Небажані коментарі щодо життєвого вибору та практик людини
• Навмисне неправильне вживання займенників або використання «мертвих» або відкинутих імен
• Безпідставні або не по темі сексуальні зображення або поведінка
• Фізичний контакт та імітований фізичний контакт без згоди або після прохання припинити

Зловживання

• Погрози насильством або агресивна мова, спрямована проти іншої людини
• Підбурювання до насильства або агресивна мова щодо будь-якої особи
• Навмисне залякування
• Переслідування або стеження
• Переслідування через повторні контакти
• Будь-яка інша поведінка, яку можна обґрунтовано вважати неприйнятною

Онлайн-переслідування

• Систематичне порушення онлайн-обговорень
• Публікація приватної інформації інших (доксинг)
• Небажана сексуальна увага або домагання
• Тролінг або навмисне порушення
• Спам або повторна реклама
• Поширення дезінформації

Помста

• Вжиття карних заходів проти когось за повідомлення про порушення
• Несправедливе ставлення до когось через повідомлення про неприйнятну поведінку
• Погрози повідомити про когось у відповідь

Область застосування

Цей Кодекс поведінки застосовується до:

• Усіх просторів спільноти (GitHub issues, pull requests, обговорення тощо)
• Репозиторіїв та документації проєкту
• Подій та зібрань, організованих проєктом або від його імені
• Публічних просторів, де особи представляють проєкт або спільноту
• Приватних комунікацій, коли вони стосуються справ проєкту

Кодекс поведінки застосовується до всіх просторів проєкту, а також коли особа представляє проєкт або спільноту в публічних просторах. Приклади представлення проєкту або спільноти включають використання офіційної електронної адреси проєкту, публікації через офіційний акаунт у соціальних мережах або діяльність як призначений представник на онлайн- або офлайн-заході.

Застосування

Лідери спільноти відповідають за роз'яснення та дотримання наших стандартів прийнятної поведінки та вживатимуть відповідних та справедливих коригувальних дій у відповідь на будь-яку поведінку, яку вони вважають неприйнятною, загрозливою, образливою або шкідливою.

Повідомлення про порушення

Якщо ви стали свідком або жертвою неприйнятної поведінки, або маєте будь-які інші занепокоєння, будь ласка, повідомте:

1. Email: Зв'яжіться з мейнтейнерами проєкту
2. GitHub Issues: Функція приватного повідомлення (якщо доступна)
3. Пряме повідомлення: Зв'яжіться з мейнтейнером проєкту напряму

Вкажіть:

• Вашу контактну інформацію
• Імена залучених осіб (якщо вам комфортно ділитися)
• Опис інциденту
• Контекст та відповідні посилання
• Як інцидент вплинув на вас

Усі повідомлення зберігатимуться конфіденційно.

Розслідування та реагування

Лідери спільноти:

• Переглядатимуть та розслідуватимуть усі скарги оперативно та справедливо
• Зберігатимуть конфіденційність щодо репортера
• Повідомлятимуть репортера про статус його повідомлення
• Вживатимуть відповідних дій на основі результатів

Можливі дії:

• Приватне попередження або консультація
• Публічні вибачення (за згодою порушника)
• Тимчасове або постійне видалення з просторів спільноти
• Втрата привілеїв контриб'ютора
• Ескалація на GitHub або інші платформи за потреби

Процес апеляції

Якщо ви вважаєте, що рішення було прийнято помилково, ви можете оскаржити:

1. Надавши нову інформацію або контекст
2. Запросивши перегляд кількома мейнтейнерами
3. Звернувшись протягом 30 днів після початкового рішення

Настанови для шанобливої незгоди

Розбіжності є природними в технічних спільнотах. Ось як не погоджуватись шанобливо:

Робіть

• ✅ Зосереджуйтесь на ідеї, а не на людині
• ✅ Ставте уточнюючі запитання
• ✅ Визнавайте слушні моменти в протилежних поглядах
• ✅ Використовуйте «Я»-висловлювання («Я не погоджуюсь, тому що...»)
• ✅ Посилайтесь на джерела та факти
• ✅ Дякуйте іншим за їхню перспективу

Не робіть

• ❌ Переходьте на особистості
• ❌ Використовуйте зневажливу мову («Це дурниця»)
• ❌ Припускайте погані наміри
• ❌ Піднімайте непов'язані минулі конфлікти
• ❌ Підвищуйте тон або ставайте ворожими
• ❌ Навмисно спотворюйте погляди інших

Приклад шанобливої незгоди

❌ Погано: "That's a dumb idea and you clearly don't understand the project."

✅ Добре: "I see your point, but I'm concerned this approach might
not scale well with larger projects. Have you considered the
performance implications shown in this benchmark? I'd love to
hear your thoughts on this."

Будування мостів

Ми віримо в силу діалогу та примирення:

• Якщо хтось вказує на вашу поведінку, слухайте та рефлексуйте
• Будьте готові вибачитися, якщо завдали шкоди
• Підтримуйте інших у навчанні та зростанні
• Визнавайте, що люди роблять помилки
• Зосереджуйтесь на рішеннях, а не на звинуваченнях
• Припускайте добрі наміри, зберігаючи відповідальність

Переваги дотримання цього кодексу

Підтримуючи шанобливу та інклюзивну спільноту, ми:

• Залучаємо різноманітних контриб'юторів з різними перспективами
• Створюємо кращі рішення через співпрацю
• Будуємо міцніші стосунки
• Робимо проєкт привітнішим для новачків
• Виробляємо якіснішу документацію та приклади
• Формуємо культуру навчання та зростання

Спеціальні міркування

Для мейнтейнерів

• Подавайте приклад у дотриманні цього Кодексу
• Оперативно реагуйте на повідомлення
• Будьте прозорими щодо рішень
• Допомагайте справедливо вирішувати конфлікти
• Створюйте безпечне середовище для всіх

Для контриб'юторів

• Припускайте добрі наміри мейнтейнерів та інших контриб'юторів
• Надавайте конструктивний зворотний зв'язок
• Підтримуйте новачків
• Допомагайте дотримуватись стандартів спільноти
• Беріть відповідальність за культуру спільноти

Для всіх

• Пам'ятайте, що за кожним повідомленням стоїть людина
• Робіть перерви, якщо відчуваєте фрустрацію
• Звертайтесь до лідерів спільноти, якщо потрібна підтримка
• Допомагайте створювати спільноту, частиною якої хочете бути

Атрибуція

Цей Кодекс поведінки адаптовано з:

• Contributor Covenant
• Mozilla Community Participation Guidelines
• Python Community Code of Conduct

Запитання?

Якщо у вас є запитання щодо цього Кодексу поведінки, зверніться до мейнтейнерів проєкту.

Історія версій

• Версія 1.0 (Січень 2026) — Початковий Кодекс поведінки

---

Дякуємо за допомогу в створенні привітної, інклюзивної та шанобливої спільноти! 🌟

---

Останнє оновлення: Квітень 2026