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claude-howto/zh/CODE_OF_CONDUCT.md
Luong NGUYEN 89e89d4aa3 feat(zh): add Chinese translations in zh/ directory
Add Chinese (Simplified) translations for all documentation, organized
under a dedicated zh/ directory that mirrors the English folder structure.

Co-authored-by: tanqingkuang <tanqingkuang@users.noreply.github.com>

Translations originally contributed by @tanqingkuang in #45.
Restructured from *-CN.md suffix pattern into zh/ directory to prevent
the EPUB builder (scripts/build_epub.py collect_folder_files) from
picking up Chinese files via glob("*.md") inside module folders.
2026-04-06 23:08:54 +02:00

6.8 KiB

贡献者行为准则

我们的承诺

我们致力于为所有人提供一个热情且鼓舞人心的社区。我们承诺,参与本社区的每个人都应拥有免受骚扰的体验,不论其年龄、身体大小、种姓、残障、族裔、性别特征、性别认同与表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、外貌、种族、宗教,或性取向与性身份如何。

我们致力于打造一个积极、包容且安全的环境,让所有贡献者都感到被尊重、被重视,并能充分发挥自己的能力。

我们的标准

有助于营造积极环境的行为包括:

保持尊重

  • 使用热情且包容的语言
  • 尊重不同的观点、立场和经历
  • 愉快地接受建设性批评
  • 尊重文化和语言差异
  • 认可并庆祝多元背景

保持协作

  • 共同解决冲突
  • 给予他人应得的署名和认可
  • 帮助他人学习和成长
  • 分享知识并积极提问
  • 支持社区里的其他成员

保持专业

  • 保持讨论聚焦且高效
  • 避免贬低或侮辱性言论
  • 在 issue 和 discussion 中保持主题相关
  • 使用清晰且尊重的沟通方式
  • 假设他人的消息都出于善意

保持包容

  • 欢迎新贡献者
  • 帮助刚接触项目的人上手
  • 提供建设性的反馈
  • 接纳不同视角的人
  • 为安静的声音创造被听见的空间

不可接受的行为

以下行为被视为骚扰,在本社区中不可接受:

骚扰与歧视

  • 与性别、性别认同与表达、性取向、残障、心理疾病、神经类型、外貌、体型、年龄、种族或宗教相关的冒犯性言论
  • 关于某人生活方式或生活选择的不受欢迎评论
  • 故意使用错误称谓,或使用“死名”或被拒绝的名字
  • 与主题无关的露骨性图像或行为
  • 未经同意或在要求停止后仍进行肢体接触或模拟肢体接触

滥用行为

  • 指向他人的暴力威胁或暴力言论
  • 唆使暴力或针对个人的暴力言论
  • 故意恐吓
  • 跟踪或尾随
  • 反复联系造成骚扰
  • 任何其他合理上可视为不当的行为

线上骚扰

  • 持续干扰在线讨论
  • 发布他人隐私信息(人肉搜索 / doxxing)
  • 不受欢迎的性关注或性骚扰
  • 刷屏、挑衅或故意捣乱
  • 垃圾广告或重复性宣传
  • 散布错误信息或虚假信息

报复

  • 因他人举报违规而采取报复行动
  • 因他人举报不当行为而区别对待
  • 以举报作为威胁

适用范围

本行为准则适用于:

  • 所有社区空间(GitHub issues、pull requests、discussions 等)
  • 项目仓库和文档
  • 由项目组织或代表项目参加的活动和聚会
  • 代表项目或社区的公共场合
  • 与项目事务相关的私人沟通

本行为准则适用于所有项目空间;当个人在公共场合代表项目或社区时,也同样适用。代表项目或社区的例子包括使用官方项目邮箱、通过官方社交账号发帖,或在线上/线下活动中担任指定代表。

执行

社区负责人负责澄清并执行可接受行为标准,并会针对任何被认为不当、具有威胁性、冒犯性或有害的行为采取适当且公正的纠正措施。

举报违规

如果你经历或目睹了不可接受的行为,或者有其他担忧,请通过以下方式报告:

  1. Email:联系项目维护者(如可用,请填写联系方式)
  2. GitHub Issues:使用私密举报功能(如果你的 GitHub 设置中可用)
  3. 直接消息:直接联系项目维护者

请提供:

  • 你的联系方式
  • 涉及人员的姓名(如果你愿意提供)
  • 事件描述
  • 上下文和相关链接
  • 事件对你的影响

所有报告都会被保密。

调查与响应

社区负责人将:

  • 及时且公正地审查和调查所有投诉
  • 对举报人保持保密
  • 向举报人反馈处理进展
  • 根据调查结果采取适当行动

可能的措施包括:

  • 私下警告或辅导
  • 公开道歉(若违规者同意)
  • 暂时或永久移出社区空间
  • 取消贡献者权限
  • 必要时升级至 GitHub 或其他平台

申诉流程

如果你认为某项决定有误,可以通过以下方式申诉:

  1. 提供新的信息或上下文
  2. 请求多位维护者复核
  3. 在初次决定后的 30 天内跟进

如何尊重地表达分歧

技术社区中出现分歧是正常的。以下是尊重地表达不同意见的方法:

应该做的

  • 聚焦观点,而不是人
  • 询问澄清问题
  • 承认对立观点中的合理之处
  • 使用 “我” 陈述(例如:“我不同意,因为……”)
  • 引用来源和证据
  • 感谢他人的观点

不应该做的

  • 人身攻击
  • 使用贬低性语言(如“这太蠢了”)
  • 预设他人恶意
  • 提及无关的过往冲突
  • 升级语气或变得敌对
  • 故意歪曲他人观点

尊重分歧示例

❌ 不好:“这是个愚蠢的想法,你显然不了解这个项目。”

✅ 更好:“我理解你的意思,但我担心这种做法在更大的项目里可能
不太能扩展。你考虑过这个基准测试里展示的性能影响吗?我很想听听
你的看法。”

搭建桥梁

我们相信对话与和解的力量:

  • 如果别人指出你的行为问题,请认真倾听并反思
  • 如果你造成了伤害,愿意道歉
  • 支持他人的学习和成长
  • 记住每个人都会犯错
  • 聚焦解决方案,而不是归咎
  • 在坚持责任的同时,保持善意

遵守本准则的好处

通过维护一个尊重且包容的社区,我们能够:

  • 吸引拥有不同视角的贡献者
  • 通过协作产出更好的解决方案
  • 建立更牢固的关系
  • 让项目对新成员更友好
  • 产出更高质量的文档和示例
  • 培养学习与成长的文化

特别说明

对维护者

  • 以身作则,遵守本准则
  • 对举报保持响应
  • 在决策上保持透明
  • 帮助公正地解决冲突
  • 为所有人创造安全环境

对贡献者

  • 假设维护者和其他贡献者都怀有善意
  • 提供建设性的反馈
  • 支持新成员
  • 帮助维护社区标准
  • 对社区文化承担责任

对所有人

  • 记住每条消息背后都是一个人
  • 如果感到沮丧,先暂停一下
  • 需要支持时请联系社区负责人
  • 帮助创造你希望参与的社区

来源说明

本行为准则参考并改编自:

有问题?

如果你对本行为准则有任何疑问,请联系项目维护者。

版本历史

  • 版本 1.0(2026 年 1 月)- 初始行为准则

感谢你帮助我们打造一个热情、包容且互相尊重的社区! 🌟