claude-howto/vi/CODE_OF_CONDUCT.md

Quy Tắc Ứng Xuất / Contributor Code of Conduct

Cam Kết Của Chúng Tôi / Our Commitment

Chúng tôi cam kết cung cấp một cộng đồng chào đón và truyền cảm hứng cho tất cả mọi người. Chúng tôi cam kết rằng tham gia vào cộng đồng của chúng tôi là một trải nghiệm không quấy rối cho tất cả mọi người, bất kể độ tuổi, kích thước cơ thể, đẳng cấp, khuyết tật, sắc tộc, đặc điểm tính dục, bản dạng và biểu hiện giới tính, trình độ kinh nghiệm, giáo dục, địa vị kinh tế - xã hội, quốc tịch, ngoại hình, chủng tộc, tôn giáo, hoặc định hướng và bản sắc tình dục.

Chúng tôi dành riêng để cung cấp một môi trường tích cực, bao gồm và an toàn nơi tất cả người đóng góp cảm thấy được tôn trọng, được đánh giá cao, và được trao quyền để đóng góp công việc tốt nhất của họ.

Tiêu Chuẩn Của Chúng Tôi / Our Standards

Các ví dụ về hành vi góp phần tạo ra một môi trường tích cực bao gồm:

Tôn Trọng / Be Respectful

• Sử dụng ngôn ngữ chào đón và bao gồm
• Tôn trọng các ý kiến, quan điểm, và kinh nghiệm khác nhau
• Chấp nhận phê bình mang tính xây dựng một cách khéo léo
• Tôn trọng các khác biệt về văn hóa và ngôn ngữ
• Công nhận và ăn mừng các nền tảng đa dạng

Hợp Tác / Be Collaborative

• Làm việc cùng nhau để giải quyết xung đột
• Ghi nhận và công nhận đóng góp của người khác
• Giúp người khác học và phát triển
• Chia sẻ kiến thức và đặt câu hỏi
• Hỗ trợ các thành viên cộng đồng khác

Chuyên Nghiệp / Be Professional

• Giữ các cuộc thảo luận tập trung và mang tính sản xuất
• Tránh các nhận xét hạ thấp hoặc xúc phạm
• Giữ chủ đề trong các vấn đề và thảo luận
• Sử dụng giao tiếp rõ ràng và tôn trọng
• Giả định ý định tốt trong thông điệp của người khác

Bao Gồm / Be Inclusive

• Chào đón những người đóng góp mới
• Giúp các người mới onboard vào dự án
• Cung cấp phản hồi mang tính xây dựng
• Bao gồm những người có quan điểm khác nhau
• Tạo không gian cho những tiếng nói nhỏ được nghe thấy

Hành Vi Không Chấp Nhận / Unacceptable Behavior

Các hành vi sau được coi là quấy rối và không thể chấp nhận trong cộng đồng của chúng tôi:

Quấy Rối và Phân Biệt Ức / Harassment and Discrimination

• Các bình luận phân biệt chủng tộc liên quan đến giới tính, bản dạng và biểu hiện giới tính, định hướng tình dục, khuyết tật, bệnh tâm thần, neuro(a)typicality, ngoại hình, kích thước cơ thể, độ tuổi, chủng tộc, hoặc tôn giáo
• Các bình luận không chào đón liên quan đến lựa chọn phong cách và thực hành của một người
• Đánh đồng giới tính hoặc sử dụng tên 'chết' hoặc bị từ chối một cách có chủ đích
• Hình ảnh hoặc hành vi tình dục ngoài chủ đề hoặc không liên quan
• Tiếp xúc vật lý và mô phỏng tiếp xúc vật lý mà không có sự đồng ý hoặc sau khi yêu cầu dừng

Hành Vi Lạm Dụng / Abusive Behavior

• Các đe dọa bạo lực hoặc ngôn ngữ bạo lực được hướng đến một người khác
• Kích động bạo lực hoặc ngôn ngữ bạo lực đối với bất kỳ cá nhân nào
• Đe dọa có chủ đích
• Quấy rối hoặc theo dõi (stalking)
• Quấy rối qua liên lạc lặp đi lặp lại
• Bất kỳ hành vi nào khác có thể được coi là không phù hợp

Quấy Rối Trực Tuyến / Online Harassment

• Gián đoạn các cuộc thảo luận trực tuyến
• Công bố thông tin riêng tư của người khác (doxxing)
• Sự chú ý tình dục không chào đón hoặc các tiến bộ
• Trolling hoặc gây gián đoạn có chủ đích
• Spam hoặc quảng cáo lặp đi lặp
• Lan truyền thông tin sai lệch hoặc thông tin sai

Phạm Vi / Scope

Quy Tắc Ứng Xuất này áp dụng cho:

• Tất cả các không gian cộng đồng (GitHub issues, pull requests, thảo luận, v.v.)
• Kho chứa dự án và tài liệu
• Các sự kiện và cuộc họp được tổ chức bởi hoặc đại diện cho dự án
• Các không gian công cộng nơi các cá nhân đang đại diện cho dự án hoặc cộng đồng
• Các giao tiếp riêng tư khi chúng liên quan đến công việc dự án

Quy Tắc Ứng Xuất này áp dụng cho tất cả các không gian của dự án, và nó cũng áp dụng khi một cá nhân đang đại diện cho dự án hoặc cộng đồng trong các không gian công cộng. Ví dụ về việc đại diện cho một dự án hoặc cộng đồng bao gồm sử dụng địa chỉ email chính thức của dự án, đăng qua tài khoản mạng xã hội chính thức, hoặc hành động như một đại diện được bổ nhiệm tại một sự kiện trực tuyến hoặc ngoại tuyến.

Báo Cáo / Reporting

Nếu bạn chứng kiến hoặc là mục tiêu của hành vi quấy rối, vui lòng báo cáo cho:

• Người bảo trì dự án: [Contact Info]
• Báo cáo vấn đề an toàn/đe dọa cho nền tảng phù hợp

Chúng tôi sẽ điều tra và phản hồi tất cả các khiếu nại một cách bảo mật và nghiêm túc.

Trả Đũa / Retaliation

• Hành động trả đũa ai đó vì đã báo cáo vi phạm
• Đối xử không công bằng với ai đó vì họ đã báo cáo hành vi không thể chấp nhận
• Đe dọa báo cáo ai đó để trả đũa

Thực Thi / Enforcement

Người lãnh đạo cộng đồng chịu trách nhiệm làm rõ và thực thi các tiêu chuẩn về hành vi có thể chấp nhận và sẽ thực hiện các hành động khắc phục phù hợp và công bằng để đáp lại bất kỳ hành vi nào mà họ cho là không phù hợp, đe dọa, xúc phạm hoặc có hại.

Báo Cáo Vi Phạm / Reporting a Violation

Nếu bạn trải nghiệm hoặc chứng kiến hành vi không thể chấp nhận, hoặc có bất kỳ mối quan ngại nào khác, vui lòng báo cáo bằng cách:

1. Email: Liên hệ người bảo trì dự án tại [provide contact method if available]
2. GitHub Issues: Tính năng báo cáo riêng tư (nếu có sẵn trong cài đặt GitHub của bạn)
3. Tin nhắn Trực tiếp: Liên hệ người bảo trì dự án trực tiếp

Vui lòng cung cấp:

• Thông tin liên hệ của bạn
• Tên của những người liên quan (nếu bạn cảm thấy thoải mái khi chia sẻ)
• Mô tả sự cố
• Ngữ cảnh và bất kỳ liên kết liên quan nào
• Cách sự cố ảnh hưởng đến bạn

Tất cả các báo cáo sẽ được giữ bảo mật.

Điều Tra và Phản Hồi / Investigation and Response

Người lãnh đạo cộng đồng sẽ:

• Xem xét và điều tra tất cả các khiếu nại một cách nhanh chóng và công bằng
• Duy trì bảo mật đối với người báo cáo
• Phản hồi với người báo cáo về tình trạng báo cáo của họ
• Thực hiện hành động phù hợp dựa trên kết quả điều tra

Các hành động có thể bao gồm:

• Cảnh cáo riêng tư hoặc coaching
• Xin lỗi công khai (nếu người vi phạm đồng ý)
• Loại bỏ tạm thời hoặc vĩnh viễn khỏi các không gian cộng đồng
• Mất quyền đóng góp
• Chuyển vụ việc lên GitHub hoặc các nền tảng khác khi cần

Quy Trình Khiếu Nại / Appeal Process

Nếu bạn tin rằng một quyết định được đưa ra do lỗi, bạn có thể khiếu nại bằng cách:

1. Cung cấp thông tin hoặc ngữ cảnh mới
2. Yêu cầu xem xét bởi nhiều người bảo trì
3. Theo dõi trong vòng 30 ngày kể từ quyết định ban đầu

Hướng Dẫn Không Đồng Ý Tôn Trọng / Guidelines for Respectful Disagreement

Bất đồng là điều tự nhiên trong các cộng đồng kỹ thuật. Dưới đây là cách không đồng ý một cách tôn trọng:

Nên Làm / Do's

• ✅ Tập trung vào ý tưởng, không phải con người
• ✅ Đặt câu hỏi làm rõ
• ✅ Thừa nhận các điểm hợp lệ trong quan điểm đối lập
• ✅ Sử dụng câu "Tôi" ("Tôi không đồng ý vì...")
• ✅ Trích dẫn nguồn và bằng chứng
• ✅ Cảm ơn người khác vì quan điểm của họ

Không Nên / Don'ts

• ❌ Tấn công cá nhân
• ❌ Sử dụng ngôn ngữ coi thường ("Đó là ý tưởng ngu ngốc")
• ❌ Giả định ý định xấu
• ❌ Đưa ra các xung đột trong quá khứ không liên quan
• ❌ Leo thang giọng điệu hoặc trở nên thù địch
• ❌ Cố tình bóp méo quan điểm của người khác

Ví Dụ Không Đồng Ý Tôn Trọng / Example of Respectful Disagreement

❌ Bad: "That's a dumb idea and you clearly don't understand the project."

✅ Good: "I see your point, but I'm concerned this approach might
not scale well with larger projects. Have you considered the
performance implications shown in this benchmark? I'd love to
hear your thoughts on this."

Xây Dựng Cầu Nối / Building Bridges

Chúng tôi tin vào sức mạnh của đối thoại và hòa giải:

• Nếu ai đó chỉ ra hành vi của bạn, hãy lắng nghe và suy ngẫm
• Sẵn sàng xin lỗi nếu bạn đã gây ra tổn thương
• Hỗ trợ người khác trong việc học hỏi và phát triển
• Nhận ra rằng mọi người đều mắc sai lầm
• Tập trung vào giải pháp, không phải đổ lỗi
• Giả định ý định tốt trong khi yêu cầu mọi người chịu trách nhiệm

Lợi Ích Của Việc Tuân Thủ Quy Tắc Ứng Xử / Benefits of Following This Code

Bằng cách duy trì một cộng đồng tôn trọng và bao gồm, chúng tôi:

• Thu hút những người đóng góp đa dạng với các quan điểm khác nhau
• Tạo ra các giải pháp tốt hơn thông qua cộng tác
• Xây dựng các mối quan hệ mạnh mẽ hơn
• Làm cho dự án chào đón hơn đối với những người mới
• Sản xuất tài liệu và ví dụ chất lượng cao hơn
• Nuôi dưỡng một nền văn hóa học tập và phát triển

Các Cân Nhắc Đặc Biệt / Special Considerations

Cho Người Bảo Trì / For Maintainers

• Dẫn đầu bằng ví dụ trong việc tuân thủ Quy tắc này
• Phản hồi các báo cáo
• Minh bạch về các quyết định
• Giúp giải quyết xung đột công bằng
• Tạo một môi trường an toàn cho tất cả mọi người

Cho Người Đóng Góp / For Contributors

• Giả định ý định tốt từ những người bảo trì và những người đóng góp khác
• Cung cấp phản hồi xây dựng
• Hỗ trợ những người mới
• Giúp thực thi các tiêu chuẩn cộng đồng
• Chịu trách nhiệm về văn hóa cộng đồng

Cho Mọi Người / For Everyone

• Nhớ rằng có một con người đằng sau mọi tin nhắn
• Nghỉ ngơi nếu bạn đang cảm thấy thất vọng
• Liên hệ với người lãnh đạo cộng đồng nếu bạn cần hỗ trợ
• Giúp tạo ra cộng đồng bạn muốn tham gia

Ghi Nhận Đóng Góp / Attribution

Bộ Quy Tắc Ứng Xử này được điều chỉnh từ:

• Contributor Covenant
• Mozilla Community Participation Guidelines
• Python Community Code of Conduct

Các Câu Hỏi?

Nếu bạn có câu hỏi về Bộ Quy Tắc Ứng Xử này, vui lòng liên hệ với người bảo trì dự án.

Lịch Sử Phiên Bản / Version History

• Version 1.0 (January 2026) - Bộ Quy Tắc Ứng Xử Ban Đầu

---

Cảm ơn bạn đã giúp chúng tôi tạo ra một cộng đồng chào đón, bao trùm và tôn trọng! 🌟

---

Cập Nhật Lần Cuối: Tháng 4 năm 2026